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◆ 임용식 개최

한국가스공사가 16일 대구 본사에서 2025년 하반기 신입사원 임용식을 개최했다. 이번 채용에서는 마케팅, 해외사업, 설비운영 등 다양한 분야에서 신입사원 94명을 선발했다. 신입사원들은 가스공사 일원으로 첫발을 내딛었다. 이날 행사에는 최연혜 가스공사 사장을 비롯한 주요 임원과 선배 직원들이 참석해 신입사원들을 축하했다.

◆ 사장 당부

최연혜 사장은 "지금 가스공사는 에너지 전환과 AI 디지털 혁신이라는 거대한 변화의 흐름 한가운데 서 있다"고 말했다. 최 사장은 "변화를 두려워하지 말고 적극 주도하며 각자의 자리에서 성실함과 열정을 발휘해 달라"고 신입사원들에게 당부했다.

◆ 사회적 책임 이행

가스공사는 저소득층, 취업 지원 대상자, 장애인 등을 대상으로 사회 형평적 열린 채용을 꾸준히 이어 오고 있다. 공기업으로서 사회적 책임 완수와 정부 일자리 정책 부응에 힘쓰고 있다. 가스공사는 면접 전형 불합격자에게 관찰 면접관 피드백 보고서와 강약점 분석 보고서를 제공하고 있다. 지원자들이 본인의 강점을 강화하고 약점을 보완해 취업 경쟁력을 높일 수 있도록 지원하고 있다.

허재원 기자

영문 기사

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.

Korea Gas Corporation Appoints 94 New Employees…Secures Talent for Energy Transition

Subtitle: Talent Selected in Various Fields Including Marketing, Overseas Business, and Facility Operations…Feedback Provided to Interview Applicants Who Did Not Pass

◆ Appointment Ceremony Held

Korea Gas Corporation held the 2025 second-half new employee appointment ceremony at its Daegu headquarters on the 16th. In this recruitment, 94 new employees were selected in various fields including marketing, overseas business, and facility operations. The new employees took their first steps as members of Korea Gas Corporation. KOGAS President Choi Yeon-hye, key executives, and senior employees attended the event to congratulate the new employees.

◆ President's Message

President Choi Yeon-hye said, "Korea Gas Corporation is currently standing in the midst of massive changes called energy transition and AI digital innovation." President Choi urged the new employees, "Do not fear change, actively lead it, and demonstrate sincerity and passion in your respective positions."

◆ Fulfilling Social Responsibility

Korea Gas Corporation has been continuously conducting socially equitable open recruitment targeting low-income groups, employment support recipients, and people with disabilities. The corporation is striving to fulfill its social responsibility as a public enterprise and respond to government employment policies. Korea Gas Corporation provides observation interviewer feedback reports and strength-weakness analysis reports to applicants who did not pass the interview screening. The corporation supports applicants to strengthen their strengths, supplement their weaknesses, and enhance their employment competitiveness.

By Reporter Heo Jae-won