군포시청소년재단, 승진자 대상 ‘경력개발형(CDP) 리더십 교육’ 사진 /군포시
국문 기사
◆ 15일 승진자 대상 리더십 교육
군포시청소년재단(대표이사 김덕희)은 10월 15일 승진자를 대상으로 '경력개발형(CDP) 리더십 교육'을 운영했다. 관리자 역할을 맡게 된 승진자들이 변화하는 행정·경영 환경 속에서 리더로서의 역할을 명확히 이해하고, 실질적인 조직관리 능력을 강화하도록 기획했다.
◆ 실습형 워크숍·사례 토론 구성
교육 과정은 관리자의 리더십 역할과 책임, 효과적인 의사소통 및 조직 내 협업 강화, 성과 중심의 팀 운영 전략, 경력개발(CDP: Career Development Program) 기반의 자기 성장 방향 설정 등으로 구성했다. 실습형 워크숍과 사례 중심 토론을 통해 관리자들이 조직 내 문제 해결 및 의사결정 능력을 향상할 수 있도록 설계했다. 참여자들은 "리더십의 본질과 조직관리의 중요성을 다시금 체감했다"며 "현장에서 바로 적용 가능한 실무 중심의 교육이었다"고 평가했다.
◆ "신뢰받는 관리자 양성하겠다"
김덕희 대표이사는 "후배 양성과 세대 간 소통, 다양성에 대한 이해는 현대 조직 리더에게 필수적인 덕목"이라고 말했다. 김 대표이사는 "트렌드에 민감하게 대응하고, 변화 속에서도 구성원과 공감하며 함께 성장할 수 있는 리더십을 갖추는 것이 중요하다"고 강조했다. 김 대표이사는 "이번 교육은 우리 조직의 미래를 이끌 핵심 관리자가 리더로 성장하는 중요한 출발점이었다"며 "앞으로도 체계적인 경력개발형(CDP) 리더십 교육을 지속 운영해 책임감 있고 신뢰받는 관리자를 꾸준히 양성하겠다"고 덧붙였다.
류홍근 기자
영문 기사
아래는 위 기사를'구글 번역'으로 번역한 영문 기사의[전문]입니다.영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
Gunpo City Youth Foundation Operates CDP Leadership Training for Promoted Staff
Subtitle: Held on the 15th...Strengthens Managerial Leadership Capabilities, Conducts Hands-on Workshops and Case Discussions
◆ Leadership Training for Promoted Staff on the 15th
The Gunpo City Youth Foundation (CEO Kim Deok-hee) operated 'Career Development Program (CDP) Leadership Training' for promoted staff on October 15. It was designed for promoted staff taking on managerial roles to clearly understand their role as leaders in the changing administrative and management environment and strengthen practical organizational management capabilities.
◆ Composed of Hands-on Workshops and Case Discussions
The training course consisted of managerial leadership roles and responsibilities, effective communication and strengthening collaboration within the organization, performance-centered team operation strategies, and setting self-growth directions based on Career Development Program (CDP). It was designed to enable managers to improve problem-solving and decision-making capabilities within the organization through hands-on workshops and case-centered discussions. Participants evaluated that "we felt the essence of leadership and the importance of organizational management again" and "it was practical training that can be directly applied in the field."
◆ "Will Cultivate Trusted Managers"
CEO Kim Deok-hee said, "Training juniors, intergenerational communication, and understanding diversity are essential virtues for modern organizational leaders." CEO Kim emphasized, "It is important to respond sensitively to trends and have leadership that can empathize with members and grow together even in change." CEO Kim added, "This training was an important starting point for core managers who will lead the future of our organization to grow as leaders," and "We will continue to operate systematic Career Development Program (CDP) leadership training to steadily cultivate responsible and trusted managers."
Reporter Ryu Hong-geun