경기도노사민정협의회는 11일 대면 및 온라인 생중계 방식으로 '2025년 경기도 광역·기초 노사민정 일·생활 균형 활성화 토크콘서트'를 개최했다.
이번 토크콘서트는 도내 일·생활 균형 문화의 정착 및 확산을 위해 마련됐다. 참여자들은 현장에서 실천 중인 일·생활 균형 제도 및 효과, 주체별 의견수렴 및 정책 제언, 경기도 정책추진 방향 등을 논의했다.
토론에서는 대기업과 공공부문 대비 중소·영세사업장의 제도 활용률이 낮아 현장 간 격차 해소를 위한 지원 필요성이 강조됐다. 김동욱 경기도 노동정책과장은 "규모와 업종별 특성을 고려한 정책 반영과 함께 경기도가 일·생활 균형을 선도적으로 추진해 나갈 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.
허재원 기자
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 전문입니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
English Article
Gyeonggi-do Tripartite Council Holds Work-Life Balance Talk Concert
Exchange of opinions among regional and local tripartite bodies…Emphasis on support to bridge gap for SMEs
The Gyeonggi-do Tripartite Council held the '2025 Gyeonggi-do Regional and Local Tripartite Work-Life Balance Activation Talk Concert' in-person and via online live streaming on the 11th. The talk concert was organized to establish and spread work-life balance culture in the province. Participants discussed work-life balance systems and effects being practiced in the field, opinion gathering and policy suggestions by stakeholders, and Gyeonggi-do's policy direction. The discussion emphasized the need for support to bridge the gap between workplaces as SMEs have lower utilization rates compared to large corporations and the public sector. Kim Dong-wook, Director of Labor Policy Division of Gyeonggi-do, said, "We will make efforts so that Gyeonggi-do can take the lead in promoting work-life balance along with policy reflection considering size and industry characteristics."
Reporter Heo Jae-won