서울 여의도 국회 본회의장에서 열린 제429회 국회(정기회) 제10차 본회의에서 근로자의 날 제정에 관한 법률 전부개정법률안(대안)이 가결되고 있다. 사진/국회사무처 2025.10.26.
5월 1일 노동절, 공휴일 지정 협의 시작
고용노동부가 5월 1일 노동절을 공휴일로 지정하기 위해 관계 부처와 협의에 나선다. 노동부는 26일 국회 본회의에서 노동절 제정에 관한 법률 등 노동부 소관 8개 법률안이 의결됐다고 밝혔다. 이번 법률 통과로 매년 5월 1일이 '근로자의 날'에서 '노동절'로 명칭이 변경된다.
1923년부터 노동절로 기념해 오다가 1963년 근로자의 날 제정에 관한 법률이 제정되면서 근로자의 날로 변경된 지 62년 만이다. 노동부는 노동절이 공휴일로 지정될 수 있도록 관계 부처와 협의를 진행하고 국회의 논의도 적극 지원할 계획이다.
임금 체불 사업주 처벌 강화 및 고용 안전망 확대
명단이 공개 중인 사업주가 퇴직급여를 체불하는 경우 반의사불벌죄를 적용받을 수 없게 됐다. 지난해 근로기준법 개정으로 지난 23일부터 명단 공개 중인 사업주의 임금 체불 시 반의사불벌죄 적용이 배제됐고, 이번 근로자퇴직급여 보장법 개정으로 퇴직급여 체불 시에도 동일하게 적용된다.
임금채권보장법 통과로 정부가 체불 사업주 대신 지급한 임금을 국세체납처분 절차로 회수할 수 있게 됐다. 장애인고용촉진 및 직업재활법 통과로 청년 발달장애인에게 일자리를 제공하는 장애인 표준사업장의 설립 규제가 완화된다. 고용보험법을 통해 전국적으로 고용 상황이 악화된 경우 정부가 고용유지지원금을 확대 지원할 수 있는 근거를 마련했다.
김영훈 노동부 장관은 "노동절을 되찾게 돼 일하는 모든 국민이 노동의 가치와 의미를 되새기며 기릴 수 있게 됐다"며 "개정된 법률이 현장에서 차질 없이 시행되도록 후속 조치를 추진하겠다"고 밝혔다.
허재원 기자
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
Labor Day to Be Designated as Public Holiday...Name Restored After 62 Years
Employment Ministry consults with relevant ministries...Plans to actively support National Assembly discussions
May 1st Labor Day, Consultation for Public Holiday Designation Begins
The Ministry of Employment and Labor will consult with relevant ministries to designate May 1st Labor Day as a public holiday. The ministry announced on the 26th that the National Assembly plenary session passed the Labor Day enactment law and 8 other labor ministry bills. This legislation changes the name from 'Workers' Day' to 'Labor Day' for May 1st annually.
This marks 62 years since the name was changed from Labor Day, which had been commemorated since 1923, to Workers' Day when the Workers' Day Enactment Act was established in 1963. The ministry plans to consult with relevant ministries to designate Labor Day as a public holiday and actively support discussions in the National Assembly.
Strengthened Punishment for Wage-Defaulting Employers and Expanded Employment Safety Net
Employers whose names are publicly disclosed for wage defaults will no longer be eligible for semi-offense provisions when they default on retirement benefits. Last year's Labor Standards Act amendment excluded semi-offense provisions for employers on the public list who default on wages from the 23rd, and the revised Worker Retirement Benefit Security Act applies the same exclusion for retirement benefit defaults.
The passage of the Wage Claim Guarantee Act enables the government to recover wages paid on behalf of defaulting employers through national tax delinquency procedures. The passage of the Act on the Promotion of Employment of Persons with Disabilities and Vocational Rehabilitation relaxes establishment regulations for standard workplaces for people with disabilities that provide jobs to young people with developmental disabilities. The Employment Insurance Act establishes grounds for the government to expand employment retention subsidies when employment conditions deteriorate significantly nationwide.
Minister of Labor Kim Young-hoon stated, "We have regained Labor Day, allowing all working citizens to commemorate and reflect on the value and meaning of labor," adding, "We will pursue follow-up measures to ensure the revised laws are implemented smoothly in the field."
Reporter Heo Jae-won